揭秘！在情趣公司上班的日常：工作内容远比想象中专业

第1部分：产品研发——从科学到创意的“硬核”岗位

在情趣公司，产品研发团队的工作远不止“设计奇怪的产品”。工程师需结合人体工学、材料科学等知识，例如研发按摩棒时，要测试硅胶材质的舒适度是否符合医用级标准，甚至用游标卡尺测量产品直径以确保安全。某公司曾要求“产品体验师”试用新品并撰写8000字报告，记录从震动频率到使用体验的细节。设计师还需设计隐私包装，避免用户收货时尴尬——这与普通消费品的包装逻辑完全不同。

第2部分：市场营销——在“合规红线”上跳舞的创意

市场部的挑战在于如何让“敏感产品”被正视。文案团队需用隐晦的“黑话”替代直白描述，例如将跳蛋称为“压力缓解助手”，或通过两性健康科普吸引用户。某品牌曾因直播时提到“高潮体验”被平台封禁，最终改用“提升亲密关系质量”等表述才通过审核。此外，线上销售需处理“隐私发货”问题，客服培训手册甚至建议用户对快递员谎称“购买颈椎按摩仪”。

第3部分：销售与客服——“抗压王者”的日常

电商运营需同时管理多个平台，某公司员工透露，他们曾为某款爆品设计“双层包裹”，外盒印普通商品图，内盒才标注真实产品。线下渠道拓展更考验沟通能力，例如向超市老板解释“情趣玩具可与巧克力并排摆放”，甚至需培训店员如何应对顾客的尴尬提问。客服团队则需处理五花八门的咨询，如“产品声音会不会吵醒邻居”，某客服称“日均处理200+订单，但没人敢告诉同事自己是情趣公司员工”。

第4部分：合规与挑战——行业偏见下的生存法则

法律团队需确保产品符合国内外标准，例如某公司因未通过欧盟CE认证损失百万订单。隐私保护也是核心，某品牌曾因用户信息泄露被投诉，此后要求所有员工签署保密协议。员工心理压力同样巨大，某测试师坦言“家人至今不知真实工作内容”，但行业薪资普遍高于传统岗位，有从业者透露“资深体验师年薪可达30万元”。

推荐标签：职场揭秘、情趣行业、产品开发、隐私保护、合规经营